À LA LOUPE I "Pas Touch!"

Vous souhaitez parler de discrimination dans votre classe, tout en la faisant vivre ?
Vous êtes à la recherche d’une accroche pour débuter une séquence de cours sur ce thème ?
Vous avez envie d’un jeu basé sur les mises en situation ?
Que vous soyez enseignant du primaire ou du secondaire (version 10-14 ou 14-18 ans), « Pas Touch ! » de l’ASBL ASMAE est fait pour vous. Cet outil aborde les thèmes de la discrimination, de la justice, des préjugés et de l’ouverture d’esprit à travers un jeu de plateau dynamique.
 

Vous apprécierez dans cette ressource : 

  • le mécanisme du jeu : il présente des situations de discrimination à travers des mises en situation, des anecdotes ou des défis à résoudre en équipe, et en même temps, la discrimination-même est vécue directement par les jeunes pendant le jeu (par exemple, certains reçoivent plus de points que d’autres quand ils réussissent les épreuves) ; 
  • l’ancrage dans le quotidien des jeunes : le plateau de jeu et toutes les situations sont basées sur des faits concrets, comparables à ceux que les jeunes vivent chaque jour ; 
  • la diversité des discriminations abordées : il y en a neuf au total qui brossent toutes les formes de discrimination rencontrées (handicap, genre, origine, orientation sexuelle, etc.) ; 
  • la complémentarité entre le plateau de jeu et le module Prezi à projeter : ils permettent une plus grande interactivité et un support visuel très agréable.
Il vous faudra par contre y consacrer du temps : pour terminer le jeu (et voir ainsi tous les types de discrimination), vous devez compter au moins 2 heures, auxquelles s’ajoutent 30 minutes de débriefing indispensable. Vous devrez également être bien formé-e pour maîtriser les techniques du jeu et l’animer plus facilement. Sachez, enfin, que ce jeu ne permet pas de faire émerger les représentations des jeunes sur les discriminations car il les immerge directement au cœur de celles-ci. « Pas Touch ! » est une excellente animation pour débuter une séquence pédagogique qui permettra d’évoquer de manière plus approfondie un ou plusieurs types de discrimination. 
 
Pour lire la suite, c’est par ici !
 

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